평생교육사 취업에 필요한 평생교육 정보 블로그

[출처 : 윤시원 유튜브TV] 개인적으로 괴담 보고 듣는거 좋아해서 MBC 심야괴담회부터 해서 인터넷 괴담썰 그리고 유튜브에 괴담이라는 괴담은 찾아서 시청할 정도로 애청자인데 최강 역대급 괴담을 유튜브에서 보고 공유합니다. 단체로 목격한 사건이라 임팩트도 있구요. 직접 한번 시청해보세요. ​ 개인적으로 괴담을 워낙 좋아해서 전에도 심야괴담회 살목지 사연 올린 분의 내용을 올렸었는데 앞으로 역대급 괴담 사연있으면 제 블로그에 올리겠습니다! https://youtu.be/CtjxnUThl_c?si=Uz5VmU0Z5IvfSImO

[출처 : 직접 작성 ] 건강검진은 우리나라 모든 국민들이 받는 의무 검진 중의 하나입니다. 그런 건강검진이 그냥 잘 받으면 되지 특별히 잘 하는 병원이 있다는 사실 아시나요? ​ 보건복지부에서는 3년 단위로 국가건강검진을 평가하여 공개하고 있습니다. 최근에 실시한 평가는 2018년부터 2020년까지 평가한 결과를 건강보험공단 홈페이지를 통하여 공개하고 있습니다. 아래 순서대로 접속하시면 됩니다. ​ 건강보험공단 홈페이지 → 건강iN → 검진기관/병원찾기 ​ 접속하기 번거로우시다면 아래 주소로 접속하면 바로 연결됩니다. https://www.nhis.or.kr/nhis/healthin/retrieveExmdAdminSearch.do 검진기관 찾기 www.nhis.or.kr 추후 건강보험공단에서 홈페이지 ..

[출처 : 인터넷 검색] 불교에서 108배라는 절이 있습니다. 들어보신 분들도 있을 겁니다. 그런데 절 한번 한번 할때마다 그냥 하는 것이 아니라 뜻이나 의미가 있습니다. 굳이 108배까지는 못하더라도 108배마다의 의미를 한번 읽어보시고 내 자신을 돌아보는 계기를 가졌으면 합니다. 1배.나는 어디서 와서 어디로 가는가? 를 생각하며 첫번째 절을 올립니다 2배.이 세상에 태어나게 해주신 부모님께 감사하며 두번째 절을올립니다 3배.나는 누구인가? 를 생각하며 세번째 절을 올립니다 4배.나의 진정한 얼을 알기위해 세번째 절을 올립니다 5배.나의 몸과 영혼의 귀중함을 생각하며 다섯번째 절을 올립니다 6배.나의 영혼과 육체의 건강을 위해서 여섯번째 절을 올립니다 7배.내가 원하는 진정한 삶은 무엇인가? 를 생각..

[출처 : 직접 작성 + 행복공감봉사단 참여 조건] 기획재정부와 동행복권이 주관하여 시행하는 행복공감봉사단이 2008년부터 시작하여 올해 17기가 되었습니다. 2024년 올 해에도 17기 행복공감봉사단을 모집하고 있어 공유합니다. 평상시 봉사에 관심 있거나 봉사에 참여하고 싶은 분들은 배우 정해인 님도 보시고 소외계층을 위해 따뜻한 손길을 주셨으면 합니다. 참고로 저도 봉사를 좋아하고 11기에 참여했었는데 이번에 재참여하려고 합니다. ​■ 모집 기간 : 2024년 1월 29일(월) ~ 2월 8일(목) ■ 지원 자격 : 만 19세 이상 대한민국 국적자 (가족, 연인, 친구 등 함께 지원가능) ​■ 지원 방법 : 네이버폼 지원서 작성 제출 : https://naver.me/5aqwBssx

[출처 : 직접 작성]  사람마다 보는 관점이 다르고 채용, 인사, 경영 전문가 분들이 보는 견해도 차이가 있을 수 있겠지만 한 사람으로 오래 인생을 살면서 사회생활을 하다 보면 느끼게 되는 깨달음과 배움 그리고 후회, 아쉬움이 분명히 있습니다. 그런 부분들을 중점으로 적어보겠습니다. 1. 임금체불이 3개월 이상 지속되는 회사 임금체불은 정말 발생해서는 안 되는 가장 심각한 상황입니다. 그럼에도 불구하고 워낙 어려운 회사들이 많으니까 임금체불로 인한 퇴직이 많아지고 있는 추세입니다. 솔직히 어느 회사나 위기가 올 때가 있습니다. 그 위기는 슬기롭게 잘 헤쳐나가는지 아니면 그대로 무너져 도산하는지가 가장 중요한데요, 그걸 판단할 수 있는 객관적인 근거는 임금체불 3개월 이상이 지속되는 경우입니다. 단기간 ..

[출처 : 직접 작성] 근로기준법에는 회사.. 즉 사업주가 근로자 해고 시 퇴사예정일 30일 전까지는 에는 반드시 근로자에게 고지해야 한다고 명시되어 있습니다. 따라서 30일, 즉 1개월은 근로자나 회사입장에서 근로기준법에서 보는 꼭 필요한 유예기간인 셈입니다. 채용공고 내고 지원자 입사서류 검토하고 면접자 면접 보고 합격자 통보하고, 인수인계를 해줘야 하는 기간을 1개월로 보는 것입니다. 근로기준법에는 인수인계를 안해주면 근로자에게 법적으로 피해가 온다는 내용은 솔직히 없습니다. 다시 말해서 인수인계를 해줘야 한다는 규정자체가 근로기준법에도 없고 민법에도 전혀 없다는 것입니다. 그렇지만 민사로까지 갈 수는 있습니다. 다시말해서 근로자가 인수인계를 안 함으로 인해서 발생할 수 있는 업무직, 금전적인 손해..

[출처 : 직접 작성] 개인적으로 사회생활을 30여 년 동안 하면서 느끼고 아쉬웠고 개선되어야 할 부분들을 정리해 보았습니다. 채용 담당자분들이 이 글을 보신다면 한번 돌아보면 좋겠습니다. 면접자에 대한 매너는 회사에 대한 긍정적인 인식과 브랜드에 대한 신뢰와 인지도를 높일 수 있기 때문입니다. 1. 회사가 갑이라는 고정관념 인터넷, 유튜브를 보더라도 구직과 관련된 글들은 죄다 회사 중심, 인사채용 담당자 중심의 게시물, 동영상으로 도배되어 있는데 구직자 입장에서도 자신에 맞는 회사를 찾고 싶어 한다는 것을 인지할 필요가 있다. 특히 능력 있고 사람됨됨이도 좋은 구직자 A가 있다고 가정할 경우 모든 회사들이 탐내는 인재라고 볼 수 있다. 어느 한 회사가 구직자 A와 면접 후 채용하고 싶을 정도로 마음에 ..

[출처 : 김영국TV ] 우연히 유튜브에서 시청한 동영상인데 너무 공감이 가는 내용이고 많은 분들에게도 도움이 될 거 같아 공유하고자 올립니다. 특히 직장 내에서 상사와의 관계로 인해 트러블이나 불편한 부분이 생길 경우 참고하시면 될 거 같아요. 인사 고과 때문이나 상사라는 이유로 무조건 참으면 결코 좋지 않습니다. https://youtu.be/PN4bGycnGvI?si=dqQy0PvkZvx7cIZw 결과를 정리하자면 다음과 같습니다. 1. 기대하지 않기 기대할수록 인간관계에서 약자가 된다. 그 사람에게 잘 보이기 위해서 최선을 다한다. 그럴수록 그대는 자존감은 점점 낮아진다. 2. 감당할 수 있는 한계를 정하라. 그렇지 않으면 평생 참고 견뎌야 한다. 3. 누군가가 모욕감을 주거나 이유 없이 비난하거..

[출처 : 인터넷 검색] 세상에는 세 부류의 사람이 있습니다. ​ 첫 번째는 받는 것보다 많이 주는 사람인 기버(Giver) 두 번째는 받는 것만큼 주는 사람 매처(Matcher) 마지막은 받는 것보다 적게 주는 사람 테이커(Taker)입니다. ​ 비즈니스 세계에서의 기버는 드문 부류이고 받는 만큼 준다는 매처로 행동합니다. 대부분 사람들은 매처의 방식으로 행동합니다. 양극단에 위치한 소수의 테이커와 기버가 있습니다. ​ 그럼 세 부류에서 성공 가능성이 높은 사람은 누구일까요? 아마 대부분이 받은 것보다 적게 주는 사람들을 선택하지 않을까, 더 많이 얻어낼 수 있는 기회를 잘 낚아채는 사람들이 성공의 사다리를 타고 정상으로 올라간다고 생각할 겁니다. 반면에 더 많은 주는 사람들 기버들은 자기 몫이나 제대..

[출처 : 직접 작성 ] 이번에 S24 플러스를 구매 후 많은 분들처럼 어떤 필름과 케이스를 구매할지 고민하다 필름은 그냥 삼성 정품 AR 저반사 필름을 구입해서 부착했는데요. 그리고 어떤 케이스를 구매할지 고민이 많았습니다. 사실 저는 액정 부분에 사소한 잔기스에 너무 예민해서 많은 분들이 사용하는 뒤판 부분에만 끼우는 케이스를 선호하지 않았습니다. 액정도 보호할 수 있는 케이스를 원했거든요. 다이어리, 지갑케이스 같은 케이스죠. 그런데 다이어리, 지갑케이스는 무겁기도 하고 카드를 많이 수납할 필요도 없었고 가볍고 슬림하고 심플한 플립 케이스를 원했습니다. 그래서 삼성에서 정품으로 판매 중인 플립 케이스를 구매하려고 했습니다. 아래 케이스입니다. 갤럭시 S24 스마트 뷰 월렛 케이스 (바이올렛) | E..