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[출처 : 직접 작성 + CIO KOREA]
많은 회사에서 인력 유출이 되거나 기껏 키워놓으면 이직하는 경우를 많이 겪어봤을 것입니다. 그러나 자신이 뛰어나고 훌륭하다고 판단하는 사람들은 그만큼 자신의 능력과 가치를 인정받고 싶어하고 그럴만한 대접과 조건을 요구하기 마련입니다. 따라서 무조건 떠나는 인재만을 탓해서는 안된다는 거죠. 절대로 놓쳐서는 안된다는 사람은 그 사람이 수용할 만한 조건을 줘야 한다는 것입니다. 그래서 속담에 있을 때 잘해야 한다는 말도 있고 소 잃고 외양간 고치기라는 말도 있는 것입니다. 괜찮은 인재를 놓치지 않기 위한 관련된 뉴스를 공유하오니 읽어보시고 실천해보시기 바랍니다.
훌륭한 인재를 놓치는 5가지 실수 - CIO Korea
훌륭한 인재를 놓치는 5가지 실수
관리자들이 반드시 알아 두어야 할 것이 있다. 바로, 최고의 성과를 보이는 인재는 언제든 누군가가 채 갈 수 있다는 것. 심지어 경제 침체가 와
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