[출처 : 직접 작성 ] 지자체나 공공기관에서 자주 채용하고 있는 출산휴가 대체 기간제 채용 시 주의사항을 알려드리려고 합니다. 출산휴가 대체로 채용되는 사람은 아무리 못해도 최소한 휴가간 직원 수준의 역량과 경력이 필요합니다. 그래야 채용 후에도 무리 없이 모든 업무들이 원활하게 진행되기 때문입니다. 그래서 대부분 채용자들은 비슷한 경력 수준이 되는 분들을 채용하고 있습니다. 그렇지만 가끔 예외적으로 신입을 채용하는 경우가 있는데요, 신입으로 들어가게 되면 큰 각오를 해야 합니다. 첫번째로, 인수인계가 부실합니다. 공무원들은 대부분은 2년 단위로 보직이 변경되어 다른 곳으로 발령 나고 2년마다 전혀 다른 업무를 수행합니다. 이렇게 2년마다 업무가 자주 바뀌니 공무원들은 머릿속에 인수인계라는 개..